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2015初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：勞動合同的效力
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
| 兩種效力 | 要 點 |
| 勞動合同生效 | 1.雙方協(xié)商一致 2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 |
| 無效勞動合同 | 1.無效或者部分無效情形： （1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認 3.無效勞動合同法律后果 （1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力；部分無效的，不影響其他部分效力 （2）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬； （3）給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任 |
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