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401(k) 計劃
401(k) Plans
401(k)計劃是一個延稅計劃。您可以選擇讓雇主將您的現(xiàn)金工資的一部份以稅前的基礎(chǔ)投入這計劃中。一般來說，這些延期工資 (通稱選擇性供款) 是不會在延期的時候被預(yù)扣稅金的，您也不要將其申報在1040表【美國個人所得稅報稅表】 (Form 1040，U.S. Individual Income Tax Return) 中，因為它們不包括在W-2表【工資和稅收報表】 (Form W-2 (PDF), Wage and Tax Statement) 上的應(yīng)課稅工資中。但是，它們會被包括在需扣繳社會安全和醫(yī)療保險的工資中。此外，您的雇主必須申報以工資形式發(fā)放的聯(lián)邦事業(yè)保障稅的選擇性供款金額。
國稅局法典限制雇員可選擇延遲計劃的金額。您的選擇性供款可能會根據(jù)您的401（k）計劃條款而有限制，這些供款被列為稅務(wù)資料申報在您的W-2表第12行中。如需有關(guān)選擇性供款更多的信息，請參閱國稅局525號刊物【應(yīng)納稅和免稅收入】 (Publication 525, Taxable and Nontaxable Income)。有關(guān)設(shè)立和維持員工退休計劃的信息，包括401(k) 計劃，請參閱國稅局560號刊物【小型企業(yè)退休計劃（SEP、SIMPLE和合格計劃）】 (Publication 560, Retirement Plans for Small Business (SEP, SIMPLE, and Qualified Plans))。
從401(k) 計劃中的分發(fā)款可被當(dāng)作選擇性的一次總付分配額或轉(zhuǎn)移，只要他們合乎相關(guān)要求。欲了解更多的信息，請參閱國稅局主題412 【一次總付分配額】和主題413 【退休計劃轉(zhuǎn)移】。
許多 401(k) 計劃允許員工因為及時和沉重的財務(wù)需要而在困難時候進行提取。通常401(k) 計劃中撥出的困難分配金僅限于雇員選擇的供款金額，它不包括延期金額所賺取的任何收入。困難分配金不能當(dāng)作合格的轉(zhuǎn)移。
除非有例外的情況，否則在滿59歲半之前收到的分配金將會多加10％的稅金。符合獲得困難分配金的資格并不代表可以免交該 10% 的稅金。欲取得更多有關(guān)退休計劃的分配制度，請參閱國稅局575號刊物【退休金和年金收入】 (Publication 575, Pension and Annuity Income)。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：小明
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