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單選題:
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號——企業(yè)文化》的規(guī)定,下列關(guān)于企業(yè)文化的說法中,錯誤的有( )。
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化的評估結(jié)果,鞏固和發(fā)揚成果,針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題,研究影響文化建設(shè)的因素,分析深層次的原因,及時采取措施加以改進
B.企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱
C.缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識,可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力
D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導(dǎo)致并購重組失敗
【正確答案】C
【答案解析】本題考核內(nèi)部控制的應(yīng)用—企業(yè)文化—要求與措施。缺乏積極向上的企業(yè)文化,可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn),影響可持續(xù)發(fā)展。選項C的說法不正確。
點評:這道題考查的知識點主要是企業(yè)文化這一指引的內(nèi)容,考的是具體的知識點,需要我們在考前集中背誦一下。從歷年考試情況看,十八項應(yīng)用指引是必考內(nèi)容,在簡答和綜合題中出現(xiàn)的可能性也非常大,所以建議大家一定要多下功夫背誦。祝福大家都可以順利通過考試!
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),在考試的時候遇到類似的問題大家可以得分。
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