2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》股份支付核算考察星級(jí)配套練習(xí)

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知識(shí)點(diǎn) 股份支付的一般會(huì)計(jì)核算 

【考頻指數(shù)】★★★

【提示】市場(chǎng)條件是否得到滿足不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。對(duì)于可行權(quán)條件為市場(chǎng)條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件（如利潤(rùn)增長(zhǎng)率、服務(wù)期限等），企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。非市場(chǎng)條件是否得到滿足影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。即沒(méi)有滿足非市場(chǎng)條件時(shí)，不應(yīng)確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付	（二）現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
1.授予日 （1）立即可行權(quán)的股份支付 借：管理費(fèi)用 　　貸：資本公積——股本溢價(jià) 【按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值】 （2）除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。	1.授予日 （1）立即可行權(quán)的股份支付 借：管理費(fèi)用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬 【按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益?！?br /> （2）除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。
2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日 借：管理費(fèi)用等 　　貸：資本公積——其他資本公積 【按授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】	2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日 借：管理費(fèi)用等 　　貸：應(yīng)付職工薪酬 【按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
注意問(wèn)題： （1）確定等待期長(zhǎng)度。 （2）等待期長(zhǎng)度確定后，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)考慮可行權(quán)職工人數(shù)的變動(dòng)。 （3）計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。
3.可行權(quán)日之后 對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。	3.可行權(quán)日之后 對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 　　貸：應(yīng)付職工薪酬 【按資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
4.行權(quán)日 借：銀行存款 　　資本公積——其他資本公積 　　貸：股本 　　　　資本公積——股本溢價(jià)	4.行權(quán)日 借：應(yīng)付職工薪酬 　　貸：銀行存款
5.回購(gòu)股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)	——

【經(jīng)典習(xí)題】

1.（《應(yīng)試指南》第十章P204·2014年試題）下列各項(xiàng)關(guān)于附等待期的股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（ ）。

A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價(jià)值在授予日后不再調(diào)整

B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在授予日不作會(huì)計(jì)處理，但權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)予處理

C.附市場(chǎng)條件的股份支付，應(yīng)在所有市場(chǎng)及非市場(chǎng)條件均滿足時(shí)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用

D.業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的股份支付，等待期內(nèi)應(yīng)根據(jù)后續(xù)信息調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)

【正確答案】AD

【答案解析】選項(xiàng)B，除非是立即可行權(quán)的處理，否則不論是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付還是權(quán)益結(jié)算的股份支付，在授予日均不作處理；選項(xiàng)C，員工沒(méi)有滿足市場(chǎng)條件時(shí)，只要滿足了其他非市場(chǎng)條件，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用。

2.（《應(yīng)試指南》第十章P205·2015年試題）甲股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲公司”）于20×3年開(kāi)始對(duì)高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。具體情況如下：

（1）20×3年1月2日，甲公司與50名高管人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。協(xié)議約定：甲公司向每名高管授予120000份股票期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以8元/股的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股。該股票期權(quán)自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽訂之日起3年內(nèi)分三期平均行權(quán)，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年、2年和3年的三項(xiàng)股份支付安排：20×3年年末甲公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上一年度增長(zhǎng)8%（含8%）以上，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到8%（含8%）以上，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)40000份；20×5年年末，如果甲公司連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到8%（含8%）以上，則高管人員持有的剩余股票期權(quán)可予行權(quán)。當(dāng)日甲公司估計(jì)授予高管人員的股票期權(quán)公允價(jià)值為5元/份。

（2）20×3年，甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)12000萬(wàn)元，較20×2年增長(zhǎng)9%，預(yù)計(jì)股份支付剩余等待期內(nèi)凈利潤(rùn)仍能夠以同等速度增長(zhǎng)。20×3年甲公司普通股平均市場(chǎng)價(jià)格為12元/股。20×3年12月31日，甲公司授予的股票期權(quán)的公允價(jià)值為4.5元/份。

20×3年，與甲公司簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的高管人員沒(méi)有離職，預(yù)計(jì)后續(xù)期間也不會(huì)離職。

（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人員將至20×3年年末到期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán)。

20×4年，甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)13200萬(wàn)元，較20×3年增長(zhǎng)10%。20×4年沒(méi)有高管人員離職，預(yù)計(jì)后續(xù)期間也不會(huì)離職。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期權(quán)的公允價(jià)值為3.5元/份。

其他有關(guān)資料：甲公司20×3年1月1日發(fā)行在外普通股為5000萬(wàn)股，假定各報(bào)告期未發(fā)生其他影響發(fā)行在外普通股股數(shù)變動(dòng)的事項(xiàng)，且公司不存在除普通股外其他權(quán)益工具。不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。

要求：

（1）確定甲公司該項(xiàng)股份支付的授予日。計(jì)算甲公司20×3年、20×4年就該股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

（2）編制甲公司高管人員20×4年就該股份支付行權(quán)的會(huì)計(jì)分錄。

（3）計(jì)算甲公司20×3年基本每股收益。

【正確答案】（1）授予日：20×3年1月2日。因?yàn)槠髽I(yè)與高管人員在當(dāng)日簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。

20×3年，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×5×1/2＋50×40000×5×1/3）/10000＝1833.33（萬(wàn)元）；相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用1833.33

貸：資本公積—其他資本公積1833.33

20×4年，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×5×2/2＋50×40000×5×2/3）/10000－1833.33＝833.34（萬(wàn)元）；相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用833.34

貸：資本公積——其他資本公積833.34

（2）因職工行權(quán)增加的股本＝50×40000/10000×1＝200（萬(wàn)元）

形成的股本溢價(jià)＝（50×40000×5×1/1＋50×40000×8）/10000－200＝2400（萬(wàn)元）

借：銀行存款1600

資本公積——其他資本公積1000

貸：股本200

資本公積——股本溢價(jià)2400

（3）甲公司20×3年的基本每股收益＝12000/5000＝2.4（元）

3.（《經(jīng)典題解》第十章P176）企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，其會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）。

A.企業(yè)回購(gòu)股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出作為庫(kù)存股處理，記人“庫(kù)存股”賬戶，同時(shí)進(jìn)行備査登記

B.企業(yè)回購(gòu)股份時(shí),應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出沖減股本

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬

D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值，將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬

【正確答案】A

【答案解析】選項(xiàng)B，回購(gòu)股份時(shí)不沖減股本，其分錄如下：

借：庫(kù)存股

貸：銀行存款

同時(shí)進(jìn)行備查登記。

選項(xiàng)CD，權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照授予日的權(quán)益工具的公允價(jià)值,將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)増加資本公積（其他資本公積）。

4.（《經(jīng)典題解》第十章P176）2016年4月1日，甲公司對(duì)9名高管人員每人授予20萬(wàn)份甲公司股票認(rèn)股權(quán)證，每份認(rèn)股權(quán)證持有人有權(quán)在2017年2月1日按每股10元的價(jià)格購(gòu)買1股甲公司股票。該認(rèn)股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件，無(wú)論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利，行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日，甲公司股票每股市價(jià)10.5元，每份認(rèn)股權(quán)證的公允價(jià)值為2元。不考慮其他因素，甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為（ ）。

A.360萬(wàn)元

B.324萬(wàn)元

C.0

D.1962萬(wàn)元

【正確答案】A

【答案解析】已授予高管人員的認(rèn)股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件，沒(méi)有等待期，應(yīng)根據(jù)授予的認(rèn)股權(quán)證在授予日的公允價(jià)值確認(rèn)當(dāng)期員工服務(wù)成本。

當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為360萬(wàn)元（9×20×2），并確認(rèn)資本公積。

5.（《經(jīng)典題解》第十章P177）2015年3月16日，甲公司以1000萬(wàn)元自市場(chǎng)回購(gòu)本公司普通股股票，擬用于對(duì)高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。因甲公司的母公司乙公司于2015年7月1日與甲公司簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，甲公司暫未實(shí)施本公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)乙公司與甲公司高管人員簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，乙公司對(duì)甲公司的20名高管每人授予100萬(wàn)份乙公司的股票期權(quán)。授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為3元。行權(quán)條件為自授予日起高管人員在甲公司服務(wù)滿3年，即可免費(fèi)獲得乙公司100萬(wàn)份普通股股票。至2015年12月31日，甲公司沒(méi)有高管人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)未來(lái)三年也不會(huì)有高管人員離開(kāi)。下列關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理中，正確的是（ ）。

A.回購(gòu)本公司股票時(shí)應(yīng)按實(shí)際支付的金額沖減資本公積1000萬(wàn)元

B.乙公司授予甲公司高管的股票期權(quán)，甲公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

C.2015年年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用2000萬(wàn)元

D.2015年年末應(yīng)確認(rèn)資本公積2000萬(wàn)元

【正確答案】B

【答案解析】選項(xiàng)A，回購(gòu)本公司股票時(shí)應(yīng)按實(shí)際支付的金額計(jì)入庫(kù)存股；選項(xiàng)C、D，2015年年末甲公司的會(huì)計(jì)處理如下：

借：管理費(fèi)用（20×100×3×1/3×6/12）1000

貸：資本公積——其他資本公積1000