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《中級會計實務(wù)》知識點：離職后福利的確認(rèn)與計量
如果你能每天吶喊遍“我用不著為這一點小事而煩惱”，你會發(fā)現(xiàn)，你心里有一種不可思議的力量，試試看，很管用的。每天搞定一個中級會計實務(wù)知識點，慢慢積累會有屬于自己的一本書。中級會計實務(wù)科目離職后福利的確認(rèn)與計量知識點整理新鮮出爐，請大家注意查收哈。
中級會計實務(wù)——離職后福利的確認(rèn)與計量：
一、 基本概念
1. 離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利。包括退休福利及其他離職后福利。
2. 離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。
二、 設(shè)定提存計劃
1. 設(shè)定提存計劃，是指企業(yè)向單獨主體（如基金等）繳存固定費用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險）。
2. 設(shè)定提存計劃的會計處理比較簡單，企業(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。在計量義務(wù)或費用時不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
天才是不足恃的，聰明是不可靠的，要想順手揀來的偉大科學(xué)發(fā)明是不可想象的。相信自己，努力一定會有收獲，我們可以順利通過中級會計師考試，給自己一份滿意的答卷。
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