中級經濟師《中級工商》每日一練：績效考核標準（06.02）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2023/06/02 09:29:05　字體：大小

人生能有幾回搏，此時不搏更待何時！中級經濟師備考刷題尤為重要，網(wǎng)校為大家整理了中級經濟師《工商管理》每日一練，大家每天都要練習呦，題目做多了面對考試就不會慌張啦！

多選題

關于績效考核標準的說法，正確的有（　）。

A、績效考核的標準應該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定

B、在不同的考核時期，績效考核標準應該隨環(huán)境變化而變化

C、績效考核標準不是必須量化的

D、績效考核標準一方面要有一定難度，另一方面需要經過員工的努力又可以達到

E、績效考核標準是要對員工工作任務在數(shù)量方面的要求

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【答案】

【解析】

本題考查績效考核標準。績效考核標準是指關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化或具體描述。為了確定科學合理的績效考核標準，必須充分注意以下三個問題：①績效考核標準必須明確、具體、清楚，不能含混不清，應盡量使用量化標準。②績效考核標準必須適度，一方面要有一定的難度，另一方面員工經過努力又可以達到。③績效考核標準必須具有可變性：一方面，對于同一個員工來說，在不同的績效考核周期，隨著外部環(huán)境的變化，績效考核標準也要有相應的變化；另一方面，對于不同的員工來說，即使在同樣的績效考核周期，由于工作環(huán)境的變化，績效考核標準也可能發(fā)生相應的變化。

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