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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：勞動(dòng)合同解除（09.03）
堅(jiān)持做題考場(chǎng)上才能“肆意揮灑”！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家快來(lái)練習(xí)吧！
單選題
下列情形中，用人單位可以合法解除勞動(dòng)合同的是（）
A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位還是不勝工作的
B、員工被認(rèn)定為工傷且為七級(jí)傷殘的
C、勞動(dòng)者不同意降低月工資收入的
D、員工患病3個(gè)月無(wú)法從事工作的
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查勞動(dòng)合同解除。有以下情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.03）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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