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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：公平理論（02.05）
多選題
根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（ ）。
A、員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B、員工降低自己的努力程度
C、員工尋求法律援助
D、員工從其他組織尋求幫助
E、員工辭職
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【答案】
ABE 【解析】
本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對照者的投入或產(chǎn)出、改變對投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對象、辭職。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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