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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》試題之勞動(dòng)力市場的摩擦力
【試題·單選題】勞動(dòng)力市場上的摩擦力會導(dǎo)致勞動(dòng)力市場非均衡，這種摩擦力不包括（?。?。
A.企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會產(chǎn)生成本
B.市場工資水平會發(fā)生變化
C.有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率
D.勞動(dòng)力流動(dòng)會產(chǎn)生成本
【答案】B
【解析】本題考查勞動(dòng)力市場的摩擦力。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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