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中級經(jīng)濟師人力資源管理試題：人力資源供給預測
【試題·單選題】企業(yè)在評估內部的人力資源供給情況時可以采用的工具是（?。?/p>
A.勞動力市場供給趨勢表
B.競爭對手勞動力需求分析圖
C.人力資源技能庫
D.本行業(yè)人員流動率分析表
【答案】C
【解析】本題考查人力資源供給預測。人力資源技能庫，很重要的一點是建立組織內部的員工技能數(shù)據(jù)庫，這種數(shù)據(jù)庫通常是組織人力資源管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分。很顯然，這種技能庫是用于評價現(xiàn)有員工供給狀況的一種主要工具。
人力資源管理專業(yè)考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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2020中級經(jīng)濟師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預估
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