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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度
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勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度
概念
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
（1）雙方必須是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人。用人單位之間、勞動(dòng)者之間、用人單位與沒(méi)有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間的爭(zhēng)議，都不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
（2）因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要機(jī)制，是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要法律救濟(jì)途徑。
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