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備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,沒(méi)有捷徑,需要日積月累的練習(xí)和鞏固!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!
多選題
關(guān)于經(jīng)營(yíng)者年薪制的說(shuō)法,正確的有(?。?/p>
A、年薪制確定了經(jīng)營(yíng)者的最低業(yè)績(jī)目標(biāo),當(dāng)經(jīng)營(yíng)者未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)會(huì)受到懲罰
B、年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式
C、在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)險(xiǎn)收入的比例,有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度
D、企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī),確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?nbsp;
E、年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》(09.12)
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!
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