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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、多選題
健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立（?。┑娜瞬旁u價機制。
A、權(quán)責(zé)清晰
B、獨立自主
C、管理科學(xué)
D、激勵創(chuàng)新
E、協(xié)調(diào)高效
【答案】
ACE【解析】
本題考查人才評價機制改革。健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的人才評價機制。2、多選題
職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過（?。┑确绞竭M行評價。
A、學(xué)歷認定
B、資格考試
C、單位舉薦
D、專家評定
E、職業(yè)技能鑒定
【答案】
ABDE【解析】
本題考查職業(yè)資格制度。職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過學(xué)歷認定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。3、多選題
職業(yè)技能等級認定要堅持的原則包括（?。?/p>
A、客觀
B、公正
C、科學(xué)
D、規(guī)范
E、高效
【答案】
ABCD【解析】
本題考查職業(yè)技能等級制度。職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認可。4、單選題
發(fā)揮人才潛力的前提條件是（ ）。
A、人力資源的流動與配置
B、教育培訓(xùn)
C、激勵保障
D、職業(yè)資格制度
【答案】
A【解析】
本題考查人力資源的流動與配置。人力資源的流動與配置是發(fā)揮人才潛力的前提條件。5、單選題
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源管理咨詢的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起（?。﹥?nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
【答案】
D【解析】
本題考查人力資源市場建設(shè)。開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。6、單選題
有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領(lǐng)的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關(guān)出入境管理部門申辦有效期（?。┮詢?nèi)的長期簽證或居留許可。
A、2年
B、3年
C、5年
D、10年
【答案】
C【解析】
本題考查人力資源的國際流動。有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領(lǐng)的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關(guān)出入境管理部門申辦有效期5年以內(nèi)的長期簽證或居留許可。7、單選題
國家規(guī)定，工程技術(shù)領(lǐng)域的技能人員參評工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱，必須具有（?。┮陨系穆殬I(yè)資格。
A、技師
B、初級工
C、中級工
D、高級工
【答案】
D【解析】
本題考查職業(yè)技能等級制度。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，并作出貢獻的技能勞動者，符合國家規(guī)定的工程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件，遵守單位規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點，堅持把職業(yè)道德放在評審的首位，要以職業(yè)能力和工作業(yè)績評定為重點，改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領(lǐng)軍人才傾斜，對作出突出貢獻的高技能人才可破格申報專業(yè)技術(shù)職稱評審。推薦閱讀
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