2021中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十五）

不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準備的人。以下是本周中級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

組織戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大要素除了信息系統(tǒng)外，還包括（?。?。

A、組織結構  

B、工作任務設計  

C、員工關系  

D、報酬關系  

E、人員甄選、培訓與開發(fā) 

【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。一個組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行，主要取決于以下五個要素：組織結構，工作任務設計，人員的甄選、培訓與開發(fā)，報酬系統(tǒng)，信息系統(tǒng)。

2、多選題

關于無領導小組討論的說法，正確的有（?。?。

A、它對考官的評分技術要求低  

B、它鼓勵求職者自由發(fā)言  

C、它可以使用兩難性問題、多項選擇問題作為試題  

D、在討論過程中考官不事先指定領導者  

E、考官不參與討論過程 

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查評價中心技術。選項A錯誤，它對評價者的評分技術要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓，以免他們的評價結果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響。

3、單選題

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，繳費標準目前設（　）個檔次。

A、5 

B、8 

C、10 

D、12 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查基本養(yǎng)老保險。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區(qū)、市）人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。

4、多選題

下列屬于用人單位違反勞動法律內(nèi)容的有（?。?。

A、侵害女性職工及未成年工權益的 

B、規(guī)章制度違反法律 

C、依法招用年滿16周歲的未成年人 

D、違反工資支付規(guī)定 

E、未訂立書面勞動合同 

【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題是對用人單位違反勞動法律的責任內(nèi)容的考察。非法招用未年滿16周歲的屬于違反勞動法律責任的內(nèi)容。

5、多選題

從社會保險責任分，社會保險法律關系主體有（?。?。

A、國家 

B、投保人 

C、用人單位 

D、勞動者及其家庭 

E、社會保險的管理和經(jīng)辦機構 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查社會保險法律關系的主體。選項B屬于按照保險業(yè)務劃分的社會保險法律關系主體。

6、多選題

我國征繳社會保險費的法定機構有（?。?/p>

A、稅務機關 

B、保險公司 

C、商業(yè)銀行 

D、勞動保障行政部門 

E、社會保險經(jīng)辦機構 

【正確答案】 AE

【答案解析】 本題考查社會保險法律關系主體的分類。我國征繳社會保險費的法定機構有兩個，即稅務機關和社會保險經(jīng)辦機構。

7、單選題

知識型團隊的績效考核需要綜合四個角度的指標進行，其中可以直接用來判斷知識型團隊的工作產(chǎn)出成果，即團隊的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度的指標是（?。?/p>

A、效益型指標 

B、效率型指標 

C、遞延型指標 

D、風險型指標 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查知識型團隊的績效考核。效益型指標可以直接用來判斷知識型團隊的工作產(chǎn)出成果，即團隊的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度。

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