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中級經(jīng)濟師工商管理試題：企業(yè)薪酬制度設計的原則
【單選題】在進行薪酬制度設計時，強調同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設計的（?。┰瓌t。
Ａ.外部公平
Ｂ.內部公平
Ｃ.個人公平
Ｄ.量力而行
【參考答案】C
【參考解析】員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
【出題角度】本題考查企業(yè)薪酬制度設計的原則。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（m.galtzs.cn）2020年中級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識與實務（中級）》輔導中均有體現(xiàn)：①郭曉彤老師基礎精講班第8章第05講；②郭曉彤老師習題強化班第8章第02講；③郭曉彤老師沖刺串講班第8章第01講；④考試中心開通的模擬試題（一）單選第30題；⑤“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級工商》第286頁模擬試題（一）單選題46題。
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