2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四）

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動(dòng)起來(lái)！想拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來(lái)，你就能成功。

以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

實(shí)際工資與貨幣工資的關(guān)系式是（?。?。

A、實(shí)際工資＝貨幣工資÷物價(jià)指數(shù) 

B、實(shí)際工資＝貨幣工資×物價(jià)指數(shù) 

C、實(shí)際工資＝貨幣工資＋物價(jià)指數(shù) 

D、實(shí)際工資＝貨幣工資－物價(jià)指數(shù) 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查貨幣工資與實(shí)際工資。實(shí)際工資是貨幣工資與物價(jià)指數(shù)的比。

2、單選題

員工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑稱為（　）。

A、橫向通道 

B、縱向通道 

C、后向通道 

D、前向通道 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯管理的方法?？v向通道即員工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑。

3、單選題

工傷保險(xiǎn)的原則不包括（　）。

A、損害補(bǔ)償原則 

B、無(wú)過(guò)失責(zé)任原則 

C、強(qiáng)制的原則 

D、預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工傷保險(xiǎn)的原則。工傷保險(xiǎn)的原則有三個(gè)，即選項(xiàng)ABD的內(nèi)容。

4、單選題

績(jī)效改進(jìn)方法中的六西格瑪管理關(guān)注的是（?。?/p>

A、組織的管理理念 

B、靈活多變 

C、組織產(chǎn)品（或服務(wù)）的生產(chǎn)過(guò)程 

D、組織業(yè)務(wù)流程的誤差率 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查績(jī)效改進(jìn)方法。六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率。

5、多選題

履歷分析技術(shù)對(duì)作為分析對(duì)象的履歷的要求有（?。?。

A、履歷信息必須真實(shí) 

B、履歷信息必須全面 

C、履歷信息必須簡(jiǎn)單 

D、履歷信息必須及時(shí) 

E、履行信息必須相關(guān) 

【正確答案】 ABE

【答案解析】 本題考查履歷分析。履歷分析技術(shù)對(duì)作為分析對(duì)象的履歷有以下三方面的要求：履歷信息必須真實(shí)、履歷信息必須全面、履行信息必須相關(guān)。

6、多選題

關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（　）。

A、職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 

B、用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況，在本單位內(nèi)公示 

C、職工被派遣出境工作的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止 

D、非全日制從業(yè)人員可以自愿 

E、用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的，由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 

【正確答案】 ABE

【答案解析】 本題考查工傷保險(xiǎn)。職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止，C選項(xiàng)錯(cuò)誤；非全日制從業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

7、單選題

按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點(diǎn)，重視忠誠(chéng)度和承諾的組織類型是（?。?。

A、學(xué)院型 

B、俱樂(lè)部型 

C、棒球隊(duì)型 

D、堡壘型 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查組織文化的類型。俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。學(xué)院型是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。堡壘型組織則著眼于公司的生存。

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