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中級經濟師人力資源第三章考點及習題：俱樂部型組織文化
2019年經濟師備考已經開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務：【第三章】組織設計與組織文化知識點：俱樂部型組織文化，供各位考生備考學習。本知識點由正保會計網校-中級經濟師-人力資源管理專業(yè)視頻課程-梁占海老師的基礎班講義提供。點擊了解經濟師視頻課程>>
以下是“俱樂部型組織文化”相關知識點：
重視適應、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。
在俱樂部型組織中，資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要。
【案例】聯(lián)邦快遞、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構和軍隊等。
以下是“俱樂部型組織文化”相關練習題：
【例題·單選題】按照美國學者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是（?。?/p>
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
『正確答案』B
『考點提示』組織文化類型。
『答案解析』俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。
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