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中級經(jīng)濟師人力資源第一章考點和習題：強化理論
2019年經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務：【第一部分組織行為學——第一章組織激勵】知識點：強化理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網(wǎng)校中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)視頻課程基礎班講義，點擊了解經(jīng)濟師視頻課程>>
以下是“強化理論”相關知識點：
1. 內(nèi)容：
行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
【案例】員工工作結(jié)果越出色，干的越帶勁兒。
2. 特點：
（1）不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果（※）。
（2）在特殊情況下，行為結(jié)果也會喪失其行為強化力。
【案例】員工工作努力，績效出色，但受到同事嫉妒后反而降低努力水平，就無法用強化理論來解釋。
以下是“強化理論”相關練習題：
【例題·單選題】下列激勵理論中，（ ）認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論
『正確答案』B
『考點提示』強化理論的概念。
『答案解析』本題考查強化理論。強化理論認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。所以，選擇B。
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