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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》知識(shí)點(diǎn)精選試題（九）
即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。想要順利通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，唯有一步一個(gè)腳印的走好，努力備考！小編為大家整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》人力資源規(guī)劃相關(guān)試題，希望對(duì)大家的備考有所幫助。
【例題1·多選題】
企業(yè)面臨需求大于供給時(shí)，可能采取的措施是（?。?。
A.員工加班加點(diǎn)
B.雇用臨時(shí)工
C.部分業(yè)務(wù)外包
D.降低員工離職率
E.凍結(jié)人員雇傭
『正確答案』ABCD
『考點(diǎn)提示』人力資源供求平衡基本對(duì)策。
『答案解析』需求大于供給：（1）延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間。（2）考慮做好人力資源的招募工作，擴(kuò)大招募范圍，加大招募投入；還可以聘用已退休人員以及雇用非全日制員工。（3）采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率。（4）通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率。（5）將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過(guò)外包的方式處理。
【例題2·多選題】
在組織的人力資源需求大于供給時(shí)，可以采用的措施有（ ）。
A.延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間
B.將組織的部分非核心業(yè)務(wù)外包
C.凍結(jié)雇用
D.臨時(shí)性解雇或永久性裁員
E.降低現(xiàn)有人員流失率
『正確答案』ABE
『考點(diǎn)提示』人力資源需求大于供給的對(duì)策。
『答案解析』在組織的人力資源需求大于供給時(shí)，可以采用的主要措施包括：延長(zhǎng)現(xiàn)有人員工作時(shí)間；做好招募工作；降低現(xiàn)有人員流失率；提高員工工作效率；非核心業(yè)務(wù)外包等方式。所以，選擇ABE。
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