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老師，上邊的這句話，辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期末后12個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用于短期薪酬的相關(guān)規(guī)定，不就是說12月內(nèi)支付的適用于短期薪酬嗎？為什么辭退福利要適用于短期薪酬的相關(guān)規(guī)定呢？這個知識點不太懂
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你好，同學(xué)
因為是12個月內(nèi)支付的，是短期，超過12個月的是長期
2024 11/09 20:21
最瘦的胖子 
2024 11/09 21:11
所以，12月內(nèi)支付的就適用于短期薪酬，但是短期薪酬又把12月內(nèi)支付的辭退福利排除了，你看這條規(guī)定:短期薪酬是指企業(yè)預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期末后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外
冉老師 
2024 11/09 21:18
是的，你說的很對，同學(xué)
最瘦的胖子
2024 11/10 15:51
這個我是在提問老師 不是總結(jié)哈. 使用于短期薪酬，但短期薪酬又把它排除了，這不矛盾了嘛
冉老師
2024 11/10 15:52
就是理論是屬于短期薪酬，但是這個是特殊情況，短期薪酬提出的特殊例外
最瘦的胖子
2024 11/10 15:53
一條規(guī)定是說:短期薪酬排除辭退福利 另外一條規(guī)定說:辭退福利適用于短期薪酬 這兩條矛盾了，我是針對這個問題提問。又適用又被排除，到底咋回事？
冉老師
2024 11/10 16:15
兩個都是12個月的，但是辭退情況適用辭退福利
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