問(wèn)題已解決

【單選題】8.（2022年）甲公司安排孫某在2022年 1月1日（元旦）、8日（星期六）和15日（星期六）加班3天，后補(bǔ)休3天。勞動(dòng)合同約定孫某的日工資為300元，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付2022年1月加班工資最低為（ ）。 A.1 500元 B.900元 C.0元 D.1 200元 【答案】B 【解析】加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：休息日不安排補(bǔ)休≥200％，法定休假日≥300％；甲公司最低支付的加班工資＝300×3＝900（元）。本來(lái)周末加班，補(bǔ)休2天，就休完了，她多休了一天呢？

84785009| 提問(wèn)時(shí)間：04/15 15:57
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初見(jiàn)張老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 題目這邊是補(bǔ)休的3天哦
04/15 16:00
84785009
04/15 16:03
我知道的他加班3天，補(bǔ)休了3天，元旦是3倍，多補(bǔ)休了一天，不是300乘以2嗎？元旦可以安排補(bǔ)休嗎
初見(jiàn)張老師
04/15 16:10
法定假日加班一般不可以直接以調(diào)休來(lái)代替，而是需要支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。 但企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，在征得員工同意的情況下，安排補(bǔ)休，并支付相應(yīng)的加班工資。題目問(wèn)的是加班工資最低支付所以就是需要補(bǔ)他元旦那天的工資
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