00:10:00
問(wèn)題已解決
1月1日（元旦）、6日（星期六），13日（星期六）加班3天，后補(bǔ)休3天，日工資300元，最低加班工資是多少。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
學(xué)員你好
休息日加班可以補(bǔ)休，法定假日加班的要按三倍工資計(jì)算哈所以是900
2022 08/02 08:23
閱讀 307 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 閱讀 307
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
甲公司安排孫某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后補(bǔ)休3天。勞動(dòng)合同約定孫某的日工資為300元甲公司應(yīng)向?qū)O某支付2022年1月加班工資最低為多少，是900嗎
1221 -
【單選題】8.（2022年）甲公司安排孫某在2022年 1月1日（元旦）、8日（星期六）和15日（星期六）加班3天，后補(bǔ)休3天。勞動(dòng)合同約定孫某的日工資為300元，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付2022年1月加班工資最低為（ ）。
A.1 500元
B.900元
C.0元
D.1 200元
【答案】B
【解析】加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：休息日不安排補(bǔ)休≥200％，法定休假日≥300％；甲公司最低支付的加班工資＝300×3＝900（元）。本來(lái)周末加班，補(bǔ)休2天，就休完了，她多休了一天呢？
917
-
有一題員工元月1日上班、元月8日（周六）上班、元月15日（周六）上班，后給他補(bǔ)休3天，他日工資300，問(wèn)加班費(fèi)多少，這題選什么啊
314
-
老師這個(gè)16題就是那個(gè)例題的16題，這個(gè)題目那個(gè)答案怎么跟我理解的不一樣。他八日和15日那兩天都是星期六，星期六的話，他應(yīng)該是按200%對(duì)吧，他要補(bǔ)休的話，要補(bǔ)休四天才對(duì)，但是他只補(bǔ)休了三天。那他另外還要補(bǔ)一天的工資才對(duì)，是不是，那補(bǔ)一天的工資的話，那就是300，另外元旦那一天他是按三倍的工資，那就是900900再加上這300應(yīng)該是一千二才對(duì)，為什么這個(gè)題目上面是B。我沒(méi)明白。
1469
-
老師這個(gè)16題就是那個(gè)例題的16題，這個(gè)題目那個(gè)答案怎么跟我理解的不一樣。他八日和15日那兩天都是星期六，星期六的話，他應(yīng)該是按200%對(duì)吧，他要補(bǔ)休的話，要補(bǔ)休四天才對(duì)，但是他只補(bǔ)休了三天。那他另外還要補(bǔ)一天的工資才對(duì)，是不是，那補(bǔ)一天的工資的話，那就是300，另外元旦那一天他是按三倍的工資，那就是900900再加上這300應(yīng)該是一千二才對(duì)，為什么這個(gè)題目上面是B。我沒(méi)明白。
1081
最新回答
查看更多- 老師。報(bào)銷辦公用品，如果沒(méi)有發(fā)票，年底調(diào)增，要不要在分錄上做個(gè)備注啊，比如，借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)（無(wú)票） 19小時(shí)前
- 老師，我們是總代理商，與一家公司簽銷售合同，現(xiàn)在的問(wèn)題是這個(gè)貨不是從我們這邊出，而是分別從不同二級(jí)代理商那邊出，但貨款是整體付給我們，發(fā)票也是我們開(kāi)，這個(gè)該怎么操作才符合稅務(wù)要求？ 20小時(shí)前
- 收入結(jié)構(gòu)怎么弄呀， 21小時(shí)前
- 流動(dòng)資產(chǎn)是指企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的資產(chǎn)。 昨天
- 預(yù)算編制內(nèi)容包括哪些？ 昨天
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見(jiàn)反饋
