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不是超過了嗎 最低2000呀，他都5000了

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資 （1）勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。計算公式為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限（最高不超過12年）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍 5000沒有超過2000的3倍，自然就不需要乘以3的

這個低于最低工資也沒有乘以三倍呢

你好，是超過了3倍，才會涉及乘以3倍啊?（請注意看勞動法的規(guī)定）