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勞動單位中的無過失性辭退是什么意思？
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無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者1個月工資后，單方解除勞動合同。
2022 07/20 18:09
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無過失性辭退不是隨時通知解除，但是無過失性辭退可以單方面解除勞動合同，理解對嗎？
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無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員是不會讓勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定失效的。我的理解對嗎？
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醫(yī)療期滿→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無過失性辭退） ? 用人單位解除勞動合同需不需要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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醫(yī)療期滿→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無過失性辭退） ? 用人單位解除勞動合同需不需要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者1個月工資后，單方解 除勞動合同。以上這樣點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每滿一年補(bǔ)償一個月工資怎么區(qū)分？能舉個例子嗎？
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