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做工資時候 要過應(yīng)付職工薪酬，沒有做預算，為什么在記賬憑證要做差異分析
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按照會計制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個月都要計提工資。
2022 03/22 15:11
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老師，關(guān)于應(yīng)付職工薪酬-工資的做賬問題，請問：
計提工資時：借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款（不考慮社保、公積金、個稅等）
那么，①在發(fā)工資時所做的這個記賬憑證，是在什么時間做？是全部工資發(fā)放完畢之后做嗎
②如果當月的工資因特殊原因沒有發(fā)放完畢，怎么做記賬憑證？
謝謝
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老師，關(guān)于應(yīng)付職工薪酬-工資的做賬問題，請問：
計提工資時：借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款（不考慮社保、公積金、個稅等）
那么，①在發(fā)工資時所做的這個記賬憑證，是在什么時間做？是全部工資發(fā)放完畢之后做嗎
②如果當月的工資因特殊原因沒有發(fā)放完畢，怎么做記賬憑證？
謝謝
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