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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，公司不按照21.75計(jì)算工資，按照每月的工作日天數(shù)計(jì)算工資，這樣違法嗎？會(huì)面臨什么糾紛和處罰
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你好； 除非你 勞動(dòng)合同有約定按21.75來(lái)計(jì)算? ；?不算違法的
除非違法了勞動(dòng)合同? ?的約定工資構(gòu)成； 你可以告企業(yè)的??
2022 02/28 09:28
健榕 
2022 02/28 09:41
就是說(shuō)企業(yè)不按照21.75計(jì)算是不違法？如果按照當(dāng)月企業(yè)應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算工資，涉及請(qǐng)假當(dāng)月又碰到節(jié)假日了，請(qǐng)假扣的工資會(huì)比較多了。這種情況員工起訴了對(duì)企業(yè)造成什么影響
meizi老師 
2022 02/28 09:48
?你好；? 1.? 實(shí)際中是這樣的； 比如我公司也不按這個(gè) 來(lái)計(jì)算的? 按單位制度來(lái)計(jì)算的 2.? ? ? ?如果真的是不按照勞動(dòng)法來(lái)執(zhí)行； 去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ；? ?提供依據(jù)證明? 會(huì)要求企業(yè)補(bǔ)支付金額給你們的 ；? ??
健榕
2022 02/28 09:50
不按照勞動(dòng)法執(zhí)行來(lái)計(jì)算工資，除了補(bǔ)付差額，還會(huì)涉及到賠補(bǔ)償金嗎？
meizi老師
2022 02/28 09:55
?你好；? ?如果對(duì)方?jīng)]有及時(shí)給你簽訂勞動(dòng)合同 會(huì)有補(bǔ)償金的； 或者是你們? 違法勞動(dòng)法? 單位原因辭退你 也可以申請(qǐng)? 補(bǔ)償金的??
健榕
2022 02/28 10:04
那如果不存在你說(shuō)的不簽合同之類(lèi)情況，就單單涉及沒(méi)有按照21.75計(jì)算工作，這種情況補(bǔ)付就可以了，不涉及其他罰款和賠償吧？
meizi老師
2022 02/28 10:17
?你好；? ? ?是的。 就這樣來(lái)理解的?
健榕
2022 02/28 12:22
謝謝老師解答
meizi老師
2022 02/28 12:28
?不客氣的。幫到你就好? ?
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