以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)分錄如何編制以及確認(rèn)每年數(shù),麻煩舉個(gè)例子講解一下
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
您可以看一下下面的例題,以幫助您理解:
乙公司有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付資料如下:
?。?)2010年1月1日,乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。
『正確答案』2010年1月1日:授予日不做處理。
(2)2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為14元。本年有10名管理人員離開乙公司,乙公司估計(jì)還將有6名管理人員離開。
『正確答案』
①確認(rèn)費(fèi)用
“應(yīng)付職工薪酬”=(100-10-6)×10×14×1/3=3 920(萬元)
②會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用 3 920
貸:應(yīng)付職工薪酬 3 920
(3)2011年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。本年又有10名管理人員離開公司,公司估計(jì)還將有10名管理人員離開。
『正確答案』
①確認(rèn)費(fèi)用
“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=(100-10-10-10)×10×15×2/3=7 000(萬元)
“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=7 000-3 920=3 080(萬元)
②會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用 3 080
貸:應(yīng)付職工薪酬 3 080
(4)2012年12月31日有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額為16元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為18元。本年又有15名管理人員離開。
『正確答案』
①行權(quán)時(shí)會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬 4 800(30×10×16)
貸:銀行存款 4 800
②確認(rèn)費(fèi)用及會(huì)計(jì)分錄:
“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=(100-10-10-15-30)×10×18×3/3=6 300(萬元)
“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=6 300-7 000+4 800=4 100(萬元)
借:管理費(fèi)用 4 100
貸:應(yīng)付職工薪酬 4 100
(5)2013年12月31日(超過等待期,可行權(quán)日以后),有25人行使了股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額為20元。2013年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為21元。
『正確答案』
①行權(quán)時(shí)會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬 5 000(25×10×20)
貸:銀行存款 5 000
②確認(rèn)公允價(jià)值變動(dòng)損益及會(huì)計(jì)分錄:
“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=(100-35-30-25)×10×21=2 100(萬元)
“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=2100-6300+5000=800(萬元)
借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 800
貸:應(yīng)付職工薪酬 800
?。?)2014年12月31日 (超過等待期,可行權(quán)日以后)剩余10人(100-35-30-25)全部行使了股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額為25元。
『正確答案』
①行權(quán)時(shí)會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬 2 500(10×10×25)
貸:銀行存款 2 500
②確認(rèn)公允價(jià)值變動(dòng)損益及會(huì)計(jì)分錄:
“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=0
“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=0-2 100+2 500=400(萬元)
借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 400
貸:應(yīng)付職工薪酬 400
祝您學(xué)習(xí)愉快!
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
2013年之前,是等待期,
累計(jì)應(yīng)付職工薪酬=預(yù)計(jì)可行權(quán)人數(shù)×每人授予的股數(shù)×資產(chǎn)負(fù)債表日現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值×已過等待期/等待期間
當(dāng)期確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=累計(jì)應(yīng)付職工薪酬-以前累計(jì)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬
13年有人行權(quán),可行權(quán)日之后負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng):
負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)額=按照預(yù)計(jì)未來會(huì)行權(quán)人數(shù)確認(rèn)的負(fù)債-(累計(jì)至上年已經(jīng)確認(rèn)的負(fù)債-當(dāng)期行權(quán)減少的負(fù)債額)
祝您學(xué)習(xí)愉快!