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就是過(guò)節(jié)費(fèi)也需要計(jì)提通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)過(guò)度。那匯算清繳的時(shí)候工資薪金數(shù)和個(gè)稅申報(bào)的工資薪金總額對(duì)不上，個(gè)稅申報(bào)的是工資薪金%2b福利費(fèi)，匯算填的是工資數(shù)，有什么影響嗎

確實(shí)，匯算清繳時(shí)需以工資總額計(jì)算社保、公積金等，福利費(fèi)通常不在這部分計(jì)算。個(gè)稅申報(bào)中福利費(fèi)已計(jì)入工資薪金，而匯算時(shí)只計(jì)工資部分。兩者對(duì)不上可能影響社保基數(shù)、公積金繳納等，需確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免影響員工權(quán)益及企業(yè)合規(guī)性。建議核對(duì)報(bào)表，確保一致性。

那這個(gè)匯算和個(gè)稅申報(bào)的工資薪金對(duì)不上，怎么調(diào)整呢，還是

若匯算清繳與個(gè)稅申報(bào)工資薪金不一致，主要是福利費(fèi)在個(gè)稅申報(bào)時(shí)已計(jì)入，但在匯算時(shí)未計(jì)入工資基數(shù)。為保持一致，建議在匯算清繳時(shí)將福利費(fèi)對(duì)應(yīng)的工資總額也加入計(jì)算，如福利費(fèi)是隨工資發(fā)放的，應(yīng)在計(jì)算社保、公積金基數(shù)時(shí)包括這部分金額。這樣能確保各項(xiàng)稅費(fèi)繳納符合規(guī)定，避免潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。具體操作應(yīng)參考當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策和規(guī)定執(zhí)行。