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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，員工合同到期后，停職一個(gè)月后重新與公司簽訂2年勞動(dòng)合同，上班3個(gè)月又提出離職，是否可以要求公司補(bǔ)償年資
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自己提的沒(méi)有賠償?shù)?/div>
2024 09/05 08:45
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描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
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各位老師，勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有續(xù)簽，這樣的情況公司需要給員工補(bǔ)償金嗎？社保停職原因是非因本人意愿離職的。
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老師好，上班三個(gè)多月，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在提出辭職需要等一個(gè)月嗎？還是馬上能離職？
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一個(gè)人在公司的工齡是怎么計(jì)算的呢？比如說(shuō)該員工和公司簽訂了四個(gè)月的勞動(dòng)合同，中間因個(gè)人原因離職了，過(guò)了一個(gè)月又重新簽訂了勞動(dòng)合同，那請(qǐng)問(wèn)該員工在公司的工齡是按照新合同的簽訂日期算的還是按舊合同簽訂日期算的？
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老師，員工在公司上班一個(gè)半月，自動(dòng)離職，公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果員工去勞動(dòng)局投訴，公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？
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解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金，分2個(gè)月支付給離職員工，符合相關(guān)法律嗎（是否必須一次性支付）？
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最新回答
查看更多- 你好 請(qǐng)問(wèn)編制合并利潤(rùn)報(bào)表時(shí)，按照要求在同控的情況下，假如A公司B公司為同一集團(tuán)下公司，A公司6月末從B公司購(gòu)買(mǎi)了全資子公司C公司，A公司增加了子公司C公司，需要合并C公司1-12月收入費(fèi)用利潤(rùn)，而B(niǎo)公司對(duì)子公司C公司喪失控制，需要合并C公司1-6月收入費(fèi)用利潤(rùn)，這樣一來(lái)1-6月的數(shù)據(jù)不是會(huì)重復(fù)計(jì)算嗎？ 昨天
- 評(píng)估主體，我這么寫(xiě)是不是不完整。 昨天
- 老師，20/（1-9%）這個(gè)位置為啥不乘以1.2呢 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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