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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，之前幾個(gè)月份，員工休產(chǎn)假，工資未發(fā)放，這個(gè)月直接發(fā)的生育津貼，產(chǎn)假期間正常繳納社保了，之前月份申報(bào)是零申報(bào)，工資零，社保零。(主要工資無(wú)，社保有數(shù)據(jù)報(bào)不過(guò)去) 本月正?？记谏陥?bào)個(gè)稅時(shí)，社保這塊的話，之前幾個(gè)月的社保需要放進(jìn)去嗎 另外生育津貼的話，直接通過(guò)社保發(fā)給個(gè)人，還用申報(bào)嗎
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同學(xué)，你這樣操作不對(duì)呢，產(chǎn)假期間你們是需要正常給對(duì)方繳納社保的，不然違反了勞動(dòng)法。
現(xiàn)在你們需要給她補(bǔ)申報(bào)這段期間的社保。
生育津貼一般是直接通過(guò)社保發(fā)給個(gè)人，單位需要拿到對(duì)方生育津貼發(fā)放明細(xì)，然后視同正常考勤計(jì)算該員工這段期間的工資，比較孰高，如果發(fā)放的生育津貼更高的話，那么貴公司這段期間可以不用給該員工工資，如果發(fā)放的生育津貼低于正常工資的話，貴公司需要將差額部分補(bǔ)上。
2024 09/04 14:15
84784996 
2024 09/04 14:16
社保是繳納的
嬋老師 
2024 09/04 14:23
那就行，那你們比較孰高，如果發(fā)放的生育津貼更高的話，那么貴公司這段期間可以不用給該員工工資，如果發(fā)放的生育津貼低于正常工資的話，貴公司需要將差額部分補(bǔ)上
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