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實(shí)務(wù)
問題已解決
試用期不簽勞動合同員工有什么風(fēng)險(xiǎn)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
1.法律保護(hù)不足：不簽訂書面勞動合同，一旦發(fā)生勞動爭議，員工可能難以證明勞動關(guān)系的存在，從而影響其合法權(quán)益的維護(hù)
2.工資和待遇無保障：沒有明確的勞動合同，員工的薪資、福利等可能無法得到保障，存在被隨意降低或變動的風(fēng)險(xiǎn)
3.社會保險(xiǎn)缺失：不簽訂勞動合同可能導(dǎo)致用人單位不為員工繳納社會保險(xiǎn)，員工在遇到疾病、工傷、失業(yè)等情況時(shí)無法享受社保待遇
06/19 13:39
84784989 
06/19 13:46
好的，謝謝你
宋生老師 
06/19 13:50
你好，不用客氣的了。
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描述你的問題，直接向老師提問
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