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老師,企業(yè)所得稅年度報(bào)表那里給員工買的商業(yè)險(xiǎn)我入的是福利費(fèi),還有員工體檢費(fèi)用也是福利費(fèi),這個(gè)填期間費(fèi)用表填哪里???職工薪酬嗎?

84785031| 提問時(shí)間:2024 04/27 09:43
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耿老師
金牌答疑老師
職稱:中級會(huì)計(jì)師
你好!員工商業(yè)險(xiǎn)和體檢費(fèi)用作為福利費(fèi),在企業(yè)所得稅年度報(bào)表中應(yīng)**填入期間費(fèi)用表的職工薪酬項(xiàng)下**。 關(guān)于給員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)以及員工體檢費(fèi)用,這些開支屬于為員工提供的福利。在進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),應(yīng)當(dāng)將這些費(fèi)用計(jì)入“A104000期間費(fèi)用明細(xì)表”的“職工薪酬”部分。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,職工薪酬不僅包括工資薪金,還包括職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,這些都應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目中核算。 具體來說,在“A104000期間費(fèi)用明細(xì)表”中,第一行“職工薪酬”需要填寫的內(nèi)容包含工資薪金、職工福利費(fèi)等多個(gè)項(xiàng)目,其中就包含了您提到的員工商業(yè)保險(xiǎn)和體檢費(fèi)用。這些費(fèi)用在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中可能對應(yīng)不同的科目,但在稅務(wù)報(bào)表中,它們統(tǒng)一歸類于職工薪酬支出。 綜上,在處理這些費(fèi)用時(shí),企業(yè)需要按照相關(guān)稅收政策進(jìn)行納稅調(diào)整,并確保所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2024 04/27 09:44
84785031
2024 04/27 09:53
員工購買的商業(yè)險(xiǎn)跟體檢費(fèi)用能稅前扣除嗎?
耿老師
2024 04/27 09:55
你好!**員工購買的商業(yè)險(xiǎn)和體檢費(fèi)用在一定條件下可以稅前扣除**。 首先,關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)的稅前扣除,根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條的規(guī)定,企業(yè)為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)是可以稅前扣除的。這需要滿足兩個(gè)條件:一是投保依據(jù)法定,即國家法律法規(guī)要求企業(yè)為職工投保;二是保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)率、投保對象等有明確的法律法規(guī)依據(jù)。因此,如果企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)符合上述條件,那么這部分費(fèi)用是可以在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除的。 其次,至于員工體檢費(fèi)用,目前稅法并沒有明確規(guī)定體檢費(fèi)用不能稅前扣除。通常情況下,如果體檢費(fèi)用是企業(yè)為了員工的健康而定期組織的,且不是以現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人,而是直接支付給提供體檢服務(wù)的機(jī)構(gòu),那么這部分費(fèi)用可能會(huì)被視為企業(yè)的正常運(yùn)營成本,從而有可能在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)作為費(fèi)用扣除。然而,這一點(diǎn)在實(shí)際操作中可能會(huì)因地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)的不同解釋而有所差異,建議咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師以獲取更準(zhǔn)確的指導(dǎo)。 綜上所述,企業(yè)在處理員工商業(yè)保險(xiǎn)和體檢費(fèi)用的稅務(wù)問題時(shí),需要注意遵循相關(guān)稅法規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。同時(shí),建議企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的稅前扣除前,咨詢專業(yè)的稅務(wù)顧問,確保符合稅法規(guī)定,避免可能的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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