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【例題·單選題】2022年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資4000元。2023年2月1日，甲公司尚未與劉某訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)向劉某支付的工資補償為( )。 A.0 B.40000元 C.44000元 D.48000元
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你好，甲公司應(yīng)向劉某支付的工資補償=4000元*11
未及時簽訂合同的，次月開始計算補償
2024 03/28 09:20
84784980 
2024 03/28 09:40
解析里面提到補償2倍工資什么意思
84784980
2024 03/28 09:40
答案】C【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;支付時限為自用工之日起滿1個月的次日(2022年3月1日)至滿1年的前1日(2023年1月31日)，共計11個月，即4000x11=44000(元)
鄒老師 
2024 03/28 09:41
你好，有正常的工資，然后補償一倍同樣的工資，就是2倍啊?
84784980
2024 03/28 10:04
好名稱了
鄒老師
2024 03/28 10:05
是針對這個回復(fù)，還有什么疑問嗎?
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