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同學您好，銷售傭金的核算既涉及到財務(wù)核算也涉及到人事核算。這是因為銷售傭金通常與員工個人的銷售業(yè)績掛鉤，因此需要記錄員工銷售業(yè)績和傭金金額，這屬于人事核算范疇。同時，銷售傭金的發(fā)放和管理也需要進行財務(wù)核算，以確保賬目的準確性和規(guī)范性。 在財務(wù)核算方面，企業(yè)需要設(shè)立銷售傭金賬戶，將銷售傭金與企業(yè)的其他支出區(qū)分開來。在發(fā)放銷售傭金時，需要按照相關(guān)規(guī)定進行稅費代扣代繳，并確保賬目的準確性和規(guī)范性。 在人事核算方面，企業(yè)需要建立員工銷售業(yè)績和傭金金額的記錄，并確保記錄的準確性和及時性。同時，企業(yè)也需要根據(jù)員工的表現(xiàn)和銷售業(yè)績，制定相應(yīng)的銷售傭金政策，以激勵員工提高銷售業(yè)績。