問題已解決

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。 這個是不是指一個年度應(yīng)付職工薪酬的總額呢?

84784971| 提問時間:2023 11/26 19:59
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
王超老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
是的,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除,是指在一個年度內(nèi)企業(yè)實際支付給職工的工資薪金總額的14%以內(nèi)的福利費支出,可以稅前扣除。
2023 11/26 20:02
84784971
2023 11/26 20:19
老師,實際支付的不是計提的總金額是嗎?
王超老師
2023 11/26 20:20
不一定啊,比如員工上班遲到扣了100元,就跟你計提的不一樣的
84784971
2023 11/26 20:45
那就是按照扣一百后的總金額的14%嗎
王超老師
2023 11/26 20:53
不是啊,要按照扣100之前的
84784971
2023 11/26 20:59
計提1萬,實際支付9500,按照那個的比例嗎
王超老師
2023 11/26 21:04
你要按照1萬來計算的
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~