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只要是偏向于我們，還是公司

這個交稅，我們交的多還是公司交的多

對你們好，全都由你們交個稅了

那我們公司在入職面試的時候跟我說的薪資不一樣，等我轉(zhuǎn)正了薪資就開始調(diào)整了，這個也沒有對我告知，后期給了補助，但是補助的錢，也跟入職時候說的差距，這個是不是公司很不合法

你們簽合同時候，上面是怎么寫的了？

勞動合同沒寫薪資，關(guān)于薪資的沒寫，就只有試用期，跟勞動合同期限

這種要寫明的，你們可以投訴勞務(wù)局的

好的，我明白了，謝謝老師

不客氣，很高興幫您

還有一個問題，我想問一下，公司合同簽一年合同，但是試用期兩個月，這個是不是不合法

這種一般是一年的合同，試用期是一個月

不是一個月就不合法是吧

根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

剛查了下，這個試用期是合法的，試用期沒有問題

什么意思，我沒看懂，老師。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

不是寫了，一年勞動合同期限，只能一個月試用期嗎？

不滿一年是試用一個月，簽的合同是一年的或三年以下的，試用是兩個月

是這樣的嗎？

勞動法規(guī)定的，所以這個是合理的