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老師我們員工A基本工資5000元，沒有各項補助也沒有全勤獎啥的，每個月休息6天，那如果員工A請假3天咋算工資
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如果按照30
5000/24*21
具體的看你們單位自己制度要求
也有些企業(yè)它是按照5000/30*27
2023 06/16 08:37
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老師您好，公司每周休息一天，月基本工資5000元，有員工除了休息之外，另請假3天，假社沒交社保等。請問他的實際發(fā)放工資怎么樣計算
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如果員工月基本工資為2000元，七月份應出勤25天，但實際出勤只有20天，公休是六天，請假5天，（公休和請假沒有工資）那么該員工七月份工資怎么算？應該是多少？
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老師好，小規(guī)模納稅人酒店我們從9月16日-30日老板說給員工15元/餐，每個月按26天來算餐補，算工資也是每月都是按30天來算，本來是15天，按照正常上班13天來算餐補，另外休息2天沒有餐補，但是由于客房A和B 2個員工，A員工9月底連續(xù)休息了5天，B員工9月19.23.26號休了3天，那么A和B員工的餐補怎么算呢
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算工資時里面含有全勤獎的，現(xiàn)在員工這個月請假一天，那么我算出勤天數(shù)時工資需要包括全勤獎的工資算每天工資是多少錢嗎？
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公司每周日休息，一個月沒有在正常上班時間請假的話，就有200塊錢的全勤獎，偶爾周末的時候可能會全體加班不休息，如果有員工有事沒加班的話，正常來說，員工還有全勤獎嗎
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