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員工是銷售，回家備孕，沒有出勤工資也沒有提成，提議自己全額購買社保。在公戶的實發(fā)工資可以為0，申報個稅可以是個人承擔社保金額嗎？
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你好！你要做，就建議直接把公司部分當做工資了
2023 06/14 09:39
84784986 
2023 06/14 09:41
可是公司部分實際也是員工個人承擔的，因為她沒有出勤也沒有開單，完全休息在家，且沒有懷孕，只是回去備孕。
宋生老師 
2023 06/14 09:51
你好！其實這個按勞動法，公司部分仍然應該由公司承擔。
84784986
2023 06/14 09:54
那她說的是三個月后回公司，如果3個月內沒有懷上，按照勞動法，也是要公司承擔公司部分么？可是問題是3個月里她沒有做任何工作，身體也算健康，一般般的狀態(tài)。
宋生老師
2023 06/14 10:00
你好，他是沒有懷的啊。這樣的話，公司可以不用承擔。
84784986
2023 06/14 10:03
那如果3個月后她懷上了，仍不回公司上班，期間的社保讓員工自己全額繳納，這樣合規(guī)合法嗎？公司就只負責法定產假期間的公司承擔的社保繳納。
84784986
2023 06/14 10:04
我們領導擔心這樣她會告我們不合規(guī)，但是我們也給了她超長的產假了
宋生老師
2023 06/14 10:09
你好，是這樣子的，。他懷孕期間，如果不上班，是他應該自己交。
公司只是在按勞動法規(guī)定的假期內，需要負擔公司部分的社保
84784986
2023 06/14 10:16
還有個問題，如果她懷上了，我們沒有和她解除勞動合同，她也沒有來上班，這期間公司是不是要給她交社保的？
宋生老師
2023 06/14 10:21
你好！是的，社保不要停了他的。但是可以讓他自己付錢
84784986
2023 06/14 10:23
那這樣我們公司不會有風險嗎？就萬一她反咬一口說她懷孕期間公司不給她買社保，要告我們，公司占理么？
84784986
2023 06/14 10:24
主要我們公司規(guī)模也小，也不想員工離職，但也不想吃虧
宋生老師
2023 06/14 10:25
你好！所以讓你們繼續(xù)買啊。但是讓他出錢。
另外，要看你們公司合同怎么簽訂的。
比如他這種公司有沒有批準，算不算自動離職啥的
84784986
2023 06/14 13:50
那這樣的話，實發(fā)工資怎么算呢？
84784986
2023 06/14 13:51
實發(fā)工資可以是0么？
宋生老師
2023 06/14 13:51
你好！你說的這樣。是什么樣的情況
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