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5月調(diào)休，4月多上一天班，補5月假的，那么多出的一天算工資嗎？
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同學(xué)您好，不算的，這個調(diào)休補班的不算。
2023 04/28 23:26
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4月25日補五一調(diào)休，算工資時應(yīng)該劃入4月還是5月？剛好有同事離職
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今年4月調(diào)休五一，4.23調(diào)休應(yīng)計入4月工資還是5月工資呢？
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老師，今年的5月1日是周日，是不是就不用補員工的基本工資了，另外，5月3日開始是調(diào)休，那么5月2日是不是要另外補員工一天的基本工資呢？
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老師們好。我公司是單休的。5月份有31天。5月1-2號放五一假，3號周日與2號調(diào)放假，3號上班，同事從3號一直上到13號(5.10號周日上了班可以后調(diào)休一天。該同事14號開始請假到31號(其中后面5.18-19號2天公司有事回來上了2天班后，繼續(xù)請假到31號)。他之前有累積12.5天可調(diào)休，加上5.10周日可調(diào)休就是13.5天可調(diào)休，這個月他工資是怎么算？是多少天工資呢？請假期間的周日有工資可算的嗎？工資是按1個月來算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天數(shù)，公司是這樣算的)
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老師，2022年4月跟5月的工資天數(shù)是不是這么算，
4月帶薪假1天，4月24號調(diào)的5月份的班應(yīng)該算到5月份去，4月應(yīng)出勤天數(shù)20天+1天有薪假，請假就要除以21天吧，5月是應(yīng)出勤天數(shù)21天+1天有薪假，請假就要除以22天吧，
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