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老師您好，如果是勞動(dòng)者自愿離開本單位，還需要和單位簽訂競(jìng)業(yè)限制嗎？
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不需要和單位簽訂競(jìng)業(yè)限制
2023 04/18 15:40
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為什么在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競(jìng)業(yè)限制時(shí),勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位額外支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。離職時(shí)不是已補(bǔ)償了。
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對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，我想問下，用人單位想簽，職工可以不簽嗎？這是雙方相互自愿？還是強(qiáng)制的呀
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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ):競(jìng)業(yè)限制，簽訂行業(yè)保密協(xié)議比如說簽訂一年，是一年到期離職后不能到同行業(yè)工作的意思對(duì)吧，單位限制勞動(dòng)者那么離職后按月支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金最多兩年是這樣嗎？
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服務(wù)期，競(jìng)業(yè)限制期，如果勞動(dòng)者違約了不都是要向用人單位支付違約金的嗎？此題為啥D項(xiàng)還錯(cuò)了？
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競(jìng)業(yè)限制期間，不從事競(jìng)業(yè)限制工作，但從事其他工作，能有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金嗎？
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