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問題已解決
老師您好，我想問一下勞動(dòng)者在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，他在單位上班的工資還正常發(fā)嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，正常發(fā)啊，只不地公司不會(huì)給您這個(gè)機(jī)會(huì)啊
不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是違法行為。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定： 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2023 04/17 20:32
84785039 
2023 04/17 20:43
好的，謝謝老師
廖君老師 
2023 04/17 20:45
您太客氣了，祝您工作生活愉快?
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