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根據(jù)你的情況，你的確可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議處理的一種行政程序，當(dāng)勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，兩方當(dāng)事人可以通過申請勞動仲裁的方式由勞動仲裁機(jī)構(gòu)審理，以決定誰對誰有過錯。如果你的入職申請表上有這一條款，那么勞動仲裁機(jī)構(gòu)會依據(jù)這一條款加以判定。這就要求勞動者在勞動仲裁前，必須把相關(guān)的文件作為證據(jù)，以加強(qiáng)自己的立場。 拓展知識：勞動仲裁的程序是自由活動的程序，由雙方當(dāng)事人自愿參加，一般勞動仲裁機(jī)構(gòu)會安排審理人員或者仲裁組對雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，如果調(diào)解協(xié)商未能達(dá)成一致，勞動仲裁機(jī)構(gòu)會根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的相關(guān)證據(jù)提出判決，具有約束力。