免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于加班費(fèi)的個(gè)稅計(jì)算，首先應(yīng)該確定加班費(fèi)是否屬于有效收入，即查看職業(yè)稅法是否將加班費(fèi)列入收入的計(jì)稅范圍之內(nèi)。一般來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)僅在勞動(dòng)合同雙方協(xié)商后，符合國(guó)家規(guī)定的條件時(shí)，才被視為有效收入。 若加班費(fèi)被認(rèn)定為有效收入，個(gè)稅計(jì)算采用個(gè)人所得稅計(jì)算法定稅率，計(jì)算方式為：月加班收入額減去起征點(diǎn)（3500元）乘稅率再乘以速算扣除數(shù)。其中，稅率根據(jù)加班收入超出起征點(diǎn)金額而定，速算扣除數(shù)可查詢個(gè)稅實(shí)施條例下的表格，如果有社保費(fèi)體現(xiàn)在工資表中，那么可以在月應(yīng)納稅所得額中減去相關(guān)社保費(fèi)用。 拓展：個(gè)稅計(jì)算還可以參照適用于外籍人員的特殊規(guī)定，計(jì)算其月應(yīng)納稅額。比如根據(jù)《外國(guó)人稅收暫行條例》規(guī)定，外籍人員每月應(yīng)納稅所得額大于4500元時(shí)，應(yīng)納稅所得額的稅率為20%，適用于年終獎(jiǎng)金。