免費(fèi)問(wèn)答

股份支付不屬于應(yīng)付職工薪酬。股份支付是指企業(yè)把股份讓渡給其職工作為報(bào)酬，以此來(lái)激勵(lì)其員工參與企業(yè)的利益共享，以及長(zhǎng)期發(fā)展。而應(yīng)付職工薪酬是指在職工履行勞動(dòng)合同的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)給予的勞動(dòng)報(bào)酬形式，以維持他們正常的生活水平。股份支付和職工薪酬有本質(zhì)上的區(qū)別：前者是一種長(zhǎng)期投資，而后者只是一種短期消費(fèi)。 拓展知識(shí)：股份支付不僅是一種企業(yè)管理方式，而且也是一種資源整合的有效工具。股份支付的利益可以為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，減少企業(yè)因資金短缺而帶來(lái)的損失。同時(shí)，股份支付可以為員工提供更大的參與機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。