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答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，個(gè)人建筑安裝工作通常并不屬于勞務(wù)，因?yàn)樗皇且豁?xiàng)長(zhǎng)期或定期的工作，而是一項(xiàng)較為單一的安裝工作。而且一般情況下，由個(gè)人擔(dān)任個(gè)人建筑安裝的工作，他們的收入不會(huì)受到雇主的控制，也不會(huì)被要求提供雇主的工作勞動(dòng)力來承擔(dān)這項(xiàng)工作。 拓展知識(shí)：盡管個(gè)人建筑安裝不屬于勞務(wù)，但它仍然受到勞動(dòng)法的約束，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定的原則和勞務(wù)一樣適用于個(gè)人建筑安裝，如起薪平等、拒絕歧視、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。同樣，它也受到勞務(wù)法中關(guān)于工傷保險(xiǎn)制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度方面的約束，以確保建筑安裝工人的健康和安全。