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一般來(lái)說(shuō)，賠償費(fèi)用不能從勞動(dòng)者工資中扣除?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的工資按照本勞動(dòng)合同約定的數(shù)額和期限發(fā)放給勞動(dòng)者，不得擅自變更約定的數(shù)額或期限，不得從工資中扣除任何費(fèi)用。" 因此，賠償費(fèi)用不能從勞動(dòng)者工資中扣除。當(dāng)勞動(dòng)者因違反規(guī)章制度或者因個(gè)人行為給用人單位造成的損失，用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，依法向勞動(dòng)者收取賠償金，但不能在勞動(dòng)者的工資中扣除。 拓展知識(shí)： 在勞動(dòng)法學(xué)中，賠償費(fèi)用是指用人單位或者勞動(dòng)者因違反規(guī)章制度或者因個(gè)人行為而給對(duì)方造成的損失，并由該受損方向損害方索取的賠償金錢(qián)。賠償費(fèi)用是勞動(dòng)法中主要的補(bǔ)償方式。