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老師：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，4-5月的工資發(fā)放形式主要有兩種，一種是按月計(jì)發(fā)，一種是由銀行代發(fā)，可以二個(gè)月合計(jì)一起發(fā)也是可以的。由于這兩個(gè)月的工資單是分開做的，所以如果采取銀行代發(fā)的情況，這二個(gè)月的工資發(fā)放會在不同的時(shí)間，可能需要由財(cái)務(wù)部門與銀行溝通后進(jìn)行協(xié)商。 而如果采取的是按月計(jì)發(fā)的情況，那么4-5月的工資發(fā)放就會在固定的月底進(jìn)行，財(cái)務(wù)部門不必進(jìn)行過多的溝通，只要依照4-5月的工資單及時(shí)發(fā)放即可。 從上文可以知道，4-5月工資發(fā)放雖然不要求必須合計(jì)發(fā)放，但協(xié)商發(fā)放也是可行的，只要企業(yè)與員工協(xié)商同意，可以依此實(shí)施。拓展知識：發(fā)放工資除了按月計(jì)發(fā)，還可以按周、按季度、按年等方式發(fā)放，不同的工資發(fā)放形式都有不同的優(yōu)勢，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇最合適的形式。