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計提工資的時候，將要扣的員工水電費和之前預(yù)提的工資都需要考慮在內(nèi)。一般來說，在計提工資的時候，首先需要把員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資金額算出來，再減去之前預(yù)提的工資，然后再減去員工當(dāng)月要付的水電費，得到最終需要計提的工資。 例如：一位員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資3000元，此前有500元的工資預(yù)提，要支付當(dāng)月水電費200元，那么最終計提的工資金額為：3000-500-200=2400元。 可以看到，提拔水電費是一個比較復(fù)雜的過程，要充分考慮各種因素，以免出現(xiàn)錯誤，影響工資發(fā)放。