免費(fèi)問(wèn)答

計(jì)算殘保金時(shí)，應(yīng)參考上年度該職工的應(yīng)發(fā)數(shù)；應(yīng)發(fā)數(shù)是指本單位應(yīng)給職工的總工資數(shù)，即在《聘用合同》里規(guī)定的工資數(shù)，本應(yīng)發(fā)工資數(shù)中，包括基本工資、技能補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、平時(shí)加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等；而實(shí)發(fā)數(shù)是指本單位中本職工在實(shí)際發(fā)放的總工資數(shù)，本部分實(shí)發(fā)工資數(shù)中，包括假期工資、節(jié)日津貼、補(bǔ)發(fā)經(jīng)費(fèi)等。拓展知識(shí)：殘保金計(jì)算時(shí)，還需參照本職工上年應(yīng)得的全年工資數(shù)，以及本單位全年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以本職工上年應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)，按照一定比例和上限，計(jì)算殘保金。