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殘保金上年應(yīng)發(fā)數(shù)指的是上一年度職工薪酬應(yīng)按規(guī)定發(fā)放的金額總和，是交納殘保金的依據(jù)，即職工應(yīng)享受的年薪總和，包括應(yīng)發(fā)薪水、個人社會保險繳納費用、住房公積金繳納費用等。而實發(fā)數(shù)指的是上一年度職工薪酬實際發(fā)放的金額總和，可能因職工抵扣等原因，與應(yīng)發(fā)數(shù)相差不大或有較大出入。 殘保金政策的另一項重要內(nèi)容，是勞動者參加工傷保險且未享受到職工薪酬的困難職工，在有工作能力時應(yīng)參加社會保險，有殘保金發(fā)放。殘保金可以幫助這些困難職工彌補一定的收入，維護他們的基本生活權(quán)益，使他們的日子變得更加寬容。